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2019-08-23 00:06来源:原创投稿 作者: 阅读:338

今年巡察开始以来,宁海县将基层内部巡察月报改为季报,缩减三分之二报送频次,全年能为全县229个基层站所减少报表报送1832次;缩减报告篇幅,提供所有巡察材料规范格式,基层单位只需做“填空题”;深度清理基层“回头看”汇报要求提纲,剔除已备案事项,整体篇幅压缩九成;上提报送层级,免除村社报送农村巡察书面汇报材料,改由乡镇统一汇总报送,今年以来已为全县村社减少材料报送42份。(8月21日中纪委网站)

自中央将今年定位为“基层减负年”,作出总的安排部署以来,全国各地陆续加入到减负行动之中,下决心、用实招,推动基层减负落到实处。不得不说,面对“上面千条线,下面一根针”的尴尬状态,许多基层干部长期处于高强度、高压力之下,早已累得筋疲力尽,减负行动如同一场久旱的甘露,滋润着广大基层干部的心田。

目标非常明确,行动积极开展,但不可否认,有的地方在减负行动中,仍处于“自上而下”下命令,安排清理整改的套足之中。让基层自己梳理工作中的形式主义,让基层干部制定整改的方案,自己抓好落实,令许多基层干部产生误会,工作反而越来越累。

要知道,给基层干部带来的负担,绝非全部来自于基层干部。尽管有基层干部痕迹主义、形式主义所为,但有些上级部门的错误安排、偏激要求,也是基层干部负担的重要来源。比如,频繁的督查检查,要靠上级部门加强自律,控制好次数和频率;考核迎检中堆积如山的资料,需要上级部门调整考核重心来解决,基层仅仅处于一种被动状态,又怎能推动整改落到实处?

工作减负要多些诚意,多一些“自下而上”减负思路。如宁海县这样,首先由基层单位把问题填报出来,由上级单位抓好落实。由此以来,上级部门既能在问题中发现自身的失误,进行科学统筹,协调相关资源,首先把自身的问题解决到位,确保不给基层施加无谓的任务和压力。

应该看到,为基层减负行动,需要上下级部门紧密配合,基层单位要打破“怕揭上级短处”顾虑,勇于让问题曝光出来,上级部门要降低姿态,埋下身子与基层并肩作战,齐抓共管,彻底让减负行动产生最大的效益。作者:赵怡景

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